التعبير عن الأسهم ، خيارات المكاتب المنزلية ، وول مارت ، سطح المكتب

وول مارت (ومت) هذا المقتطف مأخوذة من وم 8-K رفعت يونيو 9، 2005. خيارات الأسهم 6.1 مدة الخيارات. قد تمنح وول مارت خيارات تغطي أسهم الموضوع للشركات الزميلة. ويكون مصطلح كل خيار هو المصطلح المذكور في جائزة إشعار الخطة المنصوص عليه، ومع ذلك، في حالة وجود خيار للحوافز المالية، لا يجوز أن يكون هذا المصطلح أكثر من 10 سنوات من تاريخ المنحة ما لم يكن خيار أسهم الحوافز منحت للمستفيد الذي يمتلك، وقت منح المنحة، مخزونا يمثل أكثر من 10 من صلاحية التصويت في جميع فئات مخزون وول مارت أو أي من الشركات التابعة للوالدين، وفي هذه الحالة لا يجوز أن تتجاوز المدة 5 سنوات من التاريخ من المنحة. يكون كل خيار خيارا غير مؤهل ما لم ينص على خلاف ذلك في جائزة إشعار الخطة. على الرغم من تحديد خيار، إذا كان إجمالي القيمة السوقية العادلة للأسهم الخاضعة لخيارات الأسهم الحافزة التي يمارسها للمرة الأولى من قبل متلقي خلال السنة التقويمية يتجاوز 100،000 (سواء بسبب شروط جائزة الخطة، تسارع ممارسة ، خطأ في الحساب أو خطأ)، يتم التعامل مع الخيارات الزائدة كخيارات غير مؤهلة. 6.2 الخيار ممارسة السعر والنظر. يتم تحديد سعر ممارسة السهم لكل خيار من قبل اللجنة وفقا لتقديره، باستثناء أن سعر السهم للسهم الواحد لخيار أسهم الحوافز يكون 100 من القيمة السوقية العادلة للسهم في تاريخ المنح باستثناء أنه مع فيما يتعلق بخيار أسهم الحوافز الممنوحة لمنتسب يمتلك أسهما تمثل أكثر من 10 من صلاحية التصويت في جميع فئات أسهم وول مارت أو أي شركة تابعة للوالدين في وقت المنحة، يجب أن يكون سعر ممارسة السهم الواحد أقل من 110 من القيمة السوقية العادلة للسهم في تاريخ المنح. وتحدد اللجنة، حسب تقديرها، نوع الاعتبارات التي يتعين فيها دفع سعر ممارسة خيار ما، ويحدد في حالة وجود خيار للحوافز المالية وقت منحها. 6.3 ممارسة الخيارات. ويعتبر الخيار ممارسة عندما يقوم الشخص الذي يحق له ممارسة الخيار بإخطار وول مارت بممارسة التمارين وفقا لشروط الخيار 146 وتسلم وول مارت كامل المبلغ المدفوع للأسهم التي يمارسها الخيار أو أي حكم آخر على أن يتم السداد وفقا للإجراءات التي تضعها اللجنة من وقت لآخر. 6-4 إنهاء الخدمة. إذا تم إنهاء حالة مستلم Recipient146s كمساعد لأي سبب آخر غير السبب، قد يمارس المستلم الخيارات التي لا تخضع للقيود اعتبارا من تاريخ الإنهاء إلى الحد المنصوص عليه في جائزة الإخطار من خطة المستلم 146. لا يجوز ممارسة خيارات الأسهم الحافزة إلا خلال 60 يوما (أو فترة زمنية أخرى تحددها اللجنة عند منح الخيار ولا تتجاوز 3 أشهر) بعد تاريخ الإنهاء (ولكن في أي وقت لا يتجاوز تاريخ انتهاء الصلاحية من مدة هذا الخيار على النحو المبين في جائزة إشعار الخطة)، وبقدر ما يحق للمستلم ممارسة خيار أسهم الحوافز في تاريخ الإنهاء. وبقدر ما لا يحق للمستلم أو لا يمارس خيارا في تاريخ ذلك الإنهاء أو خلال الوقت المحدد في هذه الوثيقة أو في إشعار خطة الخطة، ينتهي الخيار. وخلال الفترة التي يخضع فيها المتلقي للتعليق الإداري من العمل، سيتم تعليق حق المتلقي في ممارسة الخيارات. 6.5 عجز المستلم. على الرغم من أحكام الفقرة السابقة مباشرة، في حالة خيار أسهم الحوافز للمستفيد 146، إذا تم إنهاء الحالة المستمرة للمتلقي 146 كمنتسب نتيجة لإعاقته الكلية والدائمة (على النحو المحدد في القسم 22 (ه) من القانون، (3))، يجوز للمتلقي، ولكن في غضون 12 شهرا فقط من تاريخ الإنهاء (ولكن في أي وقت لا يتجاوز تاريخ انتهاء صلاحية هذا الخيار على النحو المبين في إشعار خطة الخطة)، ممارسة الحوافز خيار الأسهم إلى الحد الذي يحق له ممارسة ذلك في تاريخ الإنهاء. وبقدر ما لا يحق للمستلم ممارسة خيار أسهم الحوافز في تاريخ الإنهاء، أو إذا لم يكن المتلقي يمارس خيار الأسهم الحافز إلى الحد الذي يحق له خلال الوقت المحدد في هذه الوثيقة، ينتهي خيار حوافز الأسهم. 6-6 عدم إمكانية نقل الخيارات. ولا يجوز بيع الخيار أو التعهد به أو تكليفه أو فرضه أو نقله أو التصرف فيه بأي شكل من الأشكال إلا بالاستناد إلى الأدلة أو قوانين النسب أو التوزيع أو في الحالات التي تسمح بها اللجنة صراحة إلى النقل المسموح به. ولهذا الغرض، يقصد بتعبير "نقل مخصص" (147) أي فرد من أفراد الأسرة الفورية للمتلقي، أي ثقة يكون جميع المستفيدين الرئيسيين من المستفيدين منها أو أفراد أسرتها المباشرة أو أي شراكة يكون جميع الشركاء أو الأعضاء فيها المستلم أو أفراد أسرته الفورية. ويعني "147"، الذي يتلقاه أحد المتلقيين، الزوج أو الأولاد أو الأبناء أو الأحفاد أو الآباء أو الأبناء أو الأخوة أو الأشقاء أو الأجداد أو الشقيقات أو الأبناء أو زوجة أي من الأفراد السابق ذكرهم. 6.7 الاستقطاع. يجوز للجنة أن تحجب وفقا للقسم 11.9 أي مبالغ ضرورية لجمع أية ضرائب مستقطعة على أي حدث خاضع للضريبة يتعلق بخيار. هذا المقتطف مأخوذة من ومت ديف 14A رفعت 15 أبريل 2005. 6.1 مدة الخيارات. قد تمنح وول مارت خيارات تغطي أسهم الموضوع للشركات الزميلة. ويكون مصطلح كل خيار هو المصطلح المذكور في جائزة إشعار الخطة المنصوص عليه، ومع ذلك، في حالة وجود خيار للحوافز المالية، لا يجوز أن يكون هذا المصطلح أكثر من 10 سنوات من تاريخ المنحة ما لم يكن خيار أسهم الحوافز منحت للمستفيد الذي يمتلك، وقت منح المنحة، مخزونا يمثل أكثر من 10 من صلاحية التصويت في جميع فئات أسهم وول مارت أو أي من الشركات التابعة للوالدين، وفي هذه الحالة لا يجوز أن تتجاوز المدة 5 سنوات من التاريخ من المنحة. يكون كل خيار خيارا غير مؤهل ما لم ينص على خلاف ذلك في جائزة إشعار الخطة. على الرغم من تحديد خيار، إذا كان إجمالي القيمة العادلة للأسهم الخاضعة لخيارات الأسهم الحافزة التي يمارسها للمرة الأولى من قبل متلقي خلال السنة التقويمية يتجاوز 100،000 (سواء بسبب شروط جائزة الخطة، تسارع ممارسة ، خطأ في الحساب أو خطأ)، يتم التعامل مع الخيارات الزائدة كخيارات غير مؤهلة. 6.2 الخيار ممارسة السعر والنظر. يتم تحديد سعر ممارسة السهم لكل خيار من قبل اللجنة وفقا لتقديره، باستثناء أن سعر السهم للسهم الواحد لخيار أسهم الحوافز يكون 100 من القيمة السوقية العادلة للسهم في تاريخ المنحة باستثناء أنه مع فيما يتعلق بخيار أسهم الحوافز الممنوحة لمنتسب يمتلك أسهما تمثل أكثر من 10 من صلاحية التصويت في جميع فئات أسهم وول مارت أو أي شركة تابعة للوالدين في وقت المنحة، يجب أن يكون سعر ممارسة السهم الواحد أقل من 110 من القيمة السوقية العادلة للسهم في تاريخ المنح. وتحدد اللجنة، حسب تقديرها، نوع الاعتبارات التي يتعين فيها دفع سعر ممارسة خيار ما، ويحدد في حالة وجود خيار للحوافز المالية وقت منحها. 6.3 ممارسة الخيارات. ويعتبر الخيار ممارسة عندما يقوم الشخص الذي يحق له ممارسة الخيار بإخطار وول مارت بممارسة التمارين وفقا لشروط الخيار 146 وتسلم وول مارت كامل المبلغ المدفوع للأسهم التي يمارسها الخيار أو أي حكم آخر على أن يتم السداد وفقا للإجراءات التي تضعها اللجنة من وقت لآخر. 6-4 إنهاء الخدمة. إذا تم إنهاء حالة مستلم Recipient146s كمساعد لأي سبب آخر غير السبب، قد يمارس المستلم الخيارات التي لا تخضع للقيود اعتبارا من تاريخ الإنهاء إلى الحد المنصوص عليه في جائزة الإخطار من خطة المستلم 146. لا يجوز ممارسة خيارات الأسهم الحافزة إلا خلال 60 يوما (أو فترة زمنية أخرى تحددها اللجنة عند منح الخيار ولا تتجاوز 3 أشهر) بعد تاريخ الإنهاء (ولكن في أي وقت لا يتجاوز تاريخ انتهاء الصلاحية من مدة هذا الخيار على النحو المبين في جائزة إشعار الخطة)، وبقدر ما يحق للمستلم ممارسة خيار أسهم الحوافز في تاريخ الإنهاء. وبقدر ما لا يحق للمستلم أو لا يمارس خيارا في تاريخ ذلك الإنهاء أو خلال الوقت المحدد في هذه الوثيقة أو في إشعار خطة الخطة، ينتهي الخيار. وخلال الفترة التي يخضع فيها المتلقي للتعليق الإداري من العمل، سيتم تعليق حق المتلقي في ممارسة الخيارات. 6.5 عجز المستلم. على الرغم من أحكام الفقرة السابقة مباشرة، في حالة خيار أسهم الحوافز للمستفيد 146، إذا تم إنهاء الحالة المستمرة للمتلقي 146 كمنتسب نتيجة لإعاقته الكلية والدائمة (على النحو المحدد في القسم 22 (ه) من القانون، (3))، يجوز للمتلقي، ولكن في غضون 12 شهرا فقط من تاريخ الإنهاء (ولكن في أي وقت لا يتجاوز تاريخ انتهاء صلاحية هذا الخيار على النحو المبين في إشعار خطة الخطة)، ممارسة الحوافز خيار الأسهم إلى الحد الذي يحق له ممارسة ذلك في تاريخ الإنهاء. وبقدر ما لا يحق للمستلم ممارسة خيار أسهم الحوافز في تاريخ الإنهاء، أو إذا لم يكن المتلقي يمارس خيار الأسهم الحافز إلى الحد الذي يحق له خلال الوقت المحدد في هذه الوثيقة، ينتهي خيار الحوافز المالية. 6-6 عدم إمكانية نقل الخيارات. ولا يجوز بيع الخيار أو التعهد به أو تكليفه أو فرضه أو نقله أو التصرف فيه بأي شكل من الأشكال إلا باستحداث دليل أو بقوانين النسب أو التوزيع، أو في الحالات التي تسمح بها اللجنة صراحة، إلى النقل المسموح به. ولهذا الغرض، يقصد بتعبير "نقل مخصص" (147) أي فرد من أفراد الأسرة الفورية للمتلقي، أي ثقة يكون جميع المستفيدين الرئيسيين من المستفيدين منها أو أفراد أسرتها المباشرة أو أي شراكة يكون جميع الشركاء أو الأعضاء فيها المستلم أو أفراد أسرته الفورية. ويعني "147"، الذي يتلقاه أحد المتلقيين، الزوج أو الأولاد أو الأبناء أو الأحفاد أو الآباء أو الأبناء أو الأخوة أو الأشقاء أو الأجداد أو الشقيقات أو الأبناء أو زوجة أي من الأفراد السابق ذكرهم. 6.7 الاستقطاع. يجوز للجنة أن تحجب وفقا للقسم 11.9 أي مبالغ ضرورية لجمع أي ضرائب مستقطعة على أي حدث خاضع للضريبة تتعلق بمنح أوبتيونميتي يعطي ورسكوفي مهمتنا لإعطاء المزيد من الناس الوصول إلى حياة أفضل، فرد واحد، والأسرة، والمجتمع على زمن. ولأن ويرسكور الحكم على أعمالنا، وليس لدينا نوايا، ونحن نسعى جاهدين لجعل فرقا يمكن قياسه كل يوم. مع تقديم 1.4 مليار نقدا ومساهمات عينية في العام الماضي، نعطي لتحسين حياة أولئك الذين في حاجة إليها حقا. المسؤولية العالمية في وول مارت، تلتزم ويرسكور باستخدام حجمنا ونطاقها من أجل الخير. ليس فقط لعملائنا، أو حتى شركائنا والموردين، وأسرهم، ولكن أيضا للناس في مجتمعاتنا وحول العالم أننا لن نجتمع أبدا. ويرسكيور فخور بأن أقول إن العمل الذي نقوم به يحدث فرقا حقيقيا على القضايا الحقيقية التي تهمنا جميعا، ويدفع التغيير ذات مغزى بطريقة لا يمكن لأي شركة أخرى. إرضاء عملائنا كانت دائما أولويتنا الأولى، ونحن ببساطة كاننرسكوت القيام بذلك دون الآلاف من الشركات في جميع أنحاء العالم أن يدعو بفخر أنفسهم الموردين وول مارت. وقد حان عملائنا لتوقع أعلى المعايير في المنتجات والخدمات التي نقدمها، لذلك نحن نسعى جاهدين للتأثير إيجابيا الممارسات العالمية سلسلة التوريد والتعاون مع المنظمات غير الحكومية وقادة الحكومة لضمان أن كل ما نبيع يتم إنتاجها بمسؤولية. يحدث الآن فيفيثينغسفريداي تحقق من أحدث في أخبارنا الأسبوعية وجهات النظر روندوب 3 توقعات لمستقبل التجزئة الرئيس التنفيذي لشركة دوغ ماكميلونرسكوس الأفكار حول ما قد تبدو التسوق مثل 10 عاما من نوال مارت مخازن، وشركة (ومت) الخيار سلسلة في الوقت الحقيقي بعد ساعات ما قبل السوق أخبار فلاش اقتباس ملخص اقتباس الرسوم البيانية التفاعلية الإعداد الافتراضي يرجى ملاحظة أنه بمجرد إجراء اختيارك، فإنه سيتم تطبيق على جميع الزيارات المستقبلية لناسداك. إذا كنت مهتما في أي وقت بالعودة إلى الإعدادات الافتراضية، يرجى تحديد الإعداد الافتراضي أعلاه. إذا كان لديك أي أسئلة أو واجهت أي مشاكل في تغيير الإعدادات الافتراضية الخاصة بك، يرجى البريد الإلكتروني إسفيدباكناسداك. الرجاء تأكيد اختيارك: لقد اخترت تغيير الإعداد الافتراضي الخاص بك للبحث اقتباس. ستصبح الآن الصفحة المستهدفة الافتراضية ما لم تغير التهيئة مرة أخرى، أو تحذف ملفات تعريف الارتباط. هل أنت متأكد من رغبتك في تغيير إعداداتك لدينا تفضيل أن نسأل الرجاء تعطيل مانع الإعلانات (أو تحديث إعداداتك لضمان تمكين جافا سكريبت وملفات تعريف الارتباط)، حتى نتمكن من الاستمرار في تزويدك بأول أخبار السوق والبيانات التي قد تتوقع منا.